Rédaction du DUERP
- Mise à disposition d'un DUERP interactif et évolutif
- Gérer l'évaluation des risques professionnels dans votre structure
Soit 1 jour de formation
Modules d’apprentissage
Le coût de la formation
Personnes maximum
Lieu de la formation
Gérer l’évaluation des risques dans votre structure
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire depuis le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001 pour toutes entreprises. Les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux sont ainsi concernés par ces mesures.
Ce document permet l'évaluation des risques professionnels qui sont transcrits au sein du document unique. Ces éléments permettent de mettre en place des solutions concrètes afin de s'inscrire dans une démarche de prévention.
Ce document incontournable nécessite une mise à jour régulière. Il est aussi bien consultable en interne de l'établissement que par des autorités de contrôle. Par conséquent, l'employeur a l'obligation d'assurer la sécurité et de protéger la santé de ces salariés.
Les objectifs de la formation
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Pour améliorer la gestion des risques professionnels dans sa structure.
À qui s’adresse cette formation ?
Aucun
La formation à la démarche qualité s’adresse à l’ensemble des personnes en charge de la sécurité des travailleurs, DRH, membre du CSE
Qu’allez-vous apprendre dans cette formation à la démarche qualité ?
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Que contient la formation à la démarche qualité ?
Pendant une journée (7 heures), vous développez vos connaissances autour du management par les processus, au travers de 4 modules.
Connaître le contexte réglementaire et la valeur ajoutée pour l'entreprise
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Rédiger son DUERP
Intégrer l'évaluation des risques professionnels dans la démarche d'amélioration de la qualité
Modalités pédagogiques
Moyens et/ou outils
Modalités d’évaluation
Atteinte des objectifs de l’apprenant
Attestation de fin de formation
Combien coûte cette formation ?
Elle peut être financée par un organisme financeur. N’hésitez pas à vous rapprocher de l’organisme dont vous dépendez.
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