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Chez Qualineo, nous n’attendons que toi

Tu souhaites participer à la transformation digitale des établissements de santé ? Tout en évoluant au sein d’une équipe soudée et en toute autonomie ?

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Ça bosse dur chez Qualineo

Derrière le produit, une équipe soudée

Découvre, en interview, quelques piliers des équipes produit, tech’, commerciales, gestion...

Lucas, Chief Sales Officer

Lucas, Chief Sales Officer

En français, ça sonne comme un directeur commercial, sauf que Lucas est aussi amené à coordonner d’autres actions, marketing notamment. Son job, c’est de piloter les équipes commerciales et marketing pour que Qualineo s’en sorte le mieux possible commercialement (scoop : ça fonctionne).
Honoré, Account Executive

Honoré, Account Executive

Son travail, c’est un peu comme du stand-up. Tous les jours, Honoré rencontre de nouvelles personnes et leur récite la même partition dans les grandes lignes, mais le public change à chaque fois. Le but final, c’est de vendre forcément, mais c’est surtout d’écouter les besoins et d’accompagner.
Tim, Product Manager

Tim, Product Manager

Tim est un membre historique de Qualineo. Le logiciel qualité, c’est son bébé. Il est responsable de l’évolution du produit. Il élabore une feuille de route à suivre avec l’équipe technique et fait tout pour la maintenir. L’idée, c’est de planifier en avance quand sortiront les différentes fonctionnalités de l’app’.
Romain, Business Developer

Romain, Business Developer

Le rôle de Romain ? Vendre ! Prospection, veille sur les réseaux, calls, mailings, suivi… Les journées sont bien occupées pour commercialiser le logiciel, et donc faire grandir Qualineo. Et pour accompagner les établissements de santé dans leur démarche qualité.
Cédric, CTO

Cédric, CTO

CTO, ça veut tout et rien dire, mais on aime bien les termes à l’américaine ! En gros, Cédric est directeur technique. Son rôle est de s’assurer que la vision produit est correctement retranscrite d’un point de vue technique et fonctionnel. Aujourd’hui, l’équipe tech’ est ultra solide et a développé des compétences très complémentaires.
Gladys, cheffe des opérations

Gladys, cheffe des opérations

Gladys n’est ni dans le département tech’, ni dans le pôle commerce, mais plutôt dans le bureau gestion. Elle gère les ressources humaines, la facturation, le côté juridique, l’administratif et l’organisme de formation de Qualineo. On n’en a pas conscience, mais ça comprend beaucoup de tâches !
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Pourquoi rejoindre Qualineo ?

Nous développons l’application “Qualineo”, un Saas qui digitalise la gestion d’un établissement de santé ou médico-social

Cet outil, nous le voyons comme un moyen de redonner du sens et du temps aux métiers du soin et du médico-social, au profit des usagers. Nous sommes convaincus que la technologie est au service de l’humain.

La collaboration tient une place centrale chez Qualineo :
Au sein de l’entreprise, où chaque idée est explorée, où chaque projet est mené de façon transversale et chaque décision tient compte de l’avis de tous
Avec nos clients, pour comprendre leurs besoins et co-construire la solution la plus adaptée
Au sein des établissements, au travers du logiciel qui favorise les échanges et l’implication de chacun dans la vie de la structure
Notre mission ?

Simplifier la gestion de la qualité des établissements de santé et médico-sociaux. Leur redonner du temps pour qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. C'est pourquoi nous avons conçu un logiciel qualité accessible, intuitif et adapté aux usages et à la mobilité des professionnels.

De nombreux autres avantages

Un environnement au top : EuraTechnologies

La super mutuelle Alan

Une prime mobilités durables

Les événements pro et les afterworks

Le parcours de recrutement de Qualineo

Tu souhaites rejoindre l’équipe de Qualineo ?
On t’indique la marche à suivre.
1

Candidature en ligne

Nous examinons toutes les candidatures avec attention. Si ton profil nous intéresse, nous te recontactons dans un délai de 3 semaines. Si ce n'est pas le cas, considère que, malheureusement, nous ne donnons pas suite à ta candidature.

2

Entretien téléphonique

Dans un premier temps, nous te proposons un entretien téléphonique de 30 minutes. Un bon moyen de commencer à te connaître et de répondre à tes questions sur le poste et l'entreprise. Si le "match" est réciproque, nous te proposons ensuite un entretien dans nos bureaux.
3

Entretien en personne

On se rencontre enfin ! C’est l'occasion d'échanger plus en détail sur le poste mais aussi tes envies et surtout notre projet commun. Il s'agit d'une conversation plus longue et plus approfondie avec le fondateur de Qualineo ainsi qu'un autre membre de l'équipe.
4

Challenge personnel

Selon le poste pour lequel tu as postulé, il est possible que nous te proposions un challenge. Le but ? Évaluer les compétences que tu possèdes, tout en te donnant un avant-goût de tes futures missions. Bien qu'il s'agisse d'un défi, nous te promettons qu'il sera ludique !
5

Promesse d’embauche

Une fois le second entretien réalisé - et éventuellement le challenge - nous te recontactons dans un délai maximum de 2 semaines afin de te communiquer notre réponse. Si elle est favorable, nous te proposons une promesse d'embauche.
6

Bienvenue chez Qualineo

Bravo, tu fais désormais partie de l'équipe ! Nous sommes ravis de t’accueillir. Il n’y a plus qu’à… Sois force de proposition et amuses-toi au quotidien ;)
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Nos offres d'emploi

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour faire grandir Qualineo.
L’une de ces offres est peut-être faite pour toi.

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