TECH500 : Qualineo se hisse au 39ème rang des entreprises à rejoindre !
April 13, 2022
Temps de lecture :
3 minutes
[Breaking News] Mardi 12 avril 2022 : la nouvelle est tombée ! Nous sommes fiers de vous annoncer que Qualineo est placé 39ème au nouveau classement TECH500. C'est le classement des 500 entreprises de la tech à rejoindre en 2022 ! Que nous apprend cette étude ? On vous en dit plus !
Le TECH500 : un nouveau repère pour nos futurs candidats
Mis en place par le cabinet de chasse DATA Recrutement, TECH500 liste les entreprises de la Tech à intégrer du fait de leur croissance en termes d’effectifs. Un nouveau moyen pour les candidats de se baser sur des chiffres et des preuves de croissances concrètes !
Quelle a été la méthodologie utilisée ?
Sur plus de 25 000 entreprises :
- 2533 entreprises ont été étudiées.
- Seules les entreprises dont le siège social est en France ont été retenues.
- La vérification des effectifs s’est opérée sur la période de mars 2021 à mars 2022.
Ce que révèle le classement TECH500
Le classement tend à révéler que la croissance se trouve davantage dans les entreprises de plus petites tailles et Qualineo en fait partie !
Pour preuve, les entreprises de 5 à 199 collaborateurs représentent 412 entreprises, soit 82 % du classement. Tandis que seules 21 entreprises entre 500 et 999 collaborateurs enregistrent une croissance d’effectif suffisante pour intégrer le classement.
Notre Scale-up Qualineo est en pleine croissance !
En mars 2021 Qualineo affichait un effectif de 16 personnes pour atteindre 35 personnes en mars 2022 soit une progression de 120 % en termes d'effectifs. Et nos perspectives de croissance ne s’arrêtent pas là ! Pour répondre à nos besoins et nos ambitions d'évolution, nous envisageons de doubler encore nos effectifs d’ici 2023.
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Questions fréquentes
Découvrez nos réponses aux questions fréquemment posées sur le DUERP en structure médico-sociale, sociale et sanitaire.
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À propos de l’auteur
Cédric Vervisch
Cédric occupe le poste de Chief Technical Officer chez Qualineo (CTO). Au-delà de la direction technique, Cédric manage également l’équipe produit. Son rôle est de s’assurer que la vision produit est correctement retranscrite d’un point de vue technique et fonctionnel.