Gestion des risques professionnels - DUERP
Une gestion et une prévention des risques centralisées pour diminuer les accidents et améliorer les conditions de travail de votre personnel
Le module le plus simple pour prévenir les risques professionnels
Les situations de travail dans lesquelles les professionnels, avec des fonctions et chargés d’activités différentes, sont exposés à un même risque.
Répertoriez les risques déjà connus et les situations dangereuses susceptibles de provoquer des risques pour la santé (locaux, équipements, etc.)
Choisissez vos critères de cotation, la matrice d’évaluation automatisée vous donne le niveau de criticité du risque.
Attribuez des actions préventives ou correctives, désignez des responsables et visualisez rapidement leur état d’avancement.
Votre DUERP est conforme à la réglementation, car il est tenu à jour régulièrement et reflète la réalité de terrain avec les événements survenus.
Vous avez plusieurs établissements ? La gestion des risques de l’ensemble de vos établissements se fait depuis l’interface en passant facilement d’un établissement à un autre.
“ Juste l'outil indispensable pour la gestion qualité de notre ESMS de manière simple et collaborative. Le logiciel est très intuitif et simple d'utilisation tant pour les managers que pour les professionnels de terrain. Une équipe SAV hyper réactive. Un seul regret : ne pas avoir eu ce logiciel avant !!! Mention spéciale à Nicolas K. qui nous a accompagné avec beaucoup de professionnalisme et de patience dans ce déploiement. ”
Questions fréquentes
Découvrez nos réponses aux questions fréquemment posées sur le DUERP en structure médico-sociale, sociale et sanitaire.
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP ou DU) est un outil essentiel en matière de santé et de sécurité au travail. Obligatoire dès l’embauche du 1ᵉʳ salarié, le DUERP est un document synthétique regroupant l'ensemble des risques auxquels est exposé le personnel au sein d’une entreprise, d’un établissement ou d’un service.
Le DUERP vise à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels, dans le but de garantir la sécurité et la santé des employés. Il permet également de définir les mesures de prévention adaptées et de suivre leur mise en œuvre.
La rédaction du DUERP est de la responsabilité de l'employeur lui-même, ou sous sa supervision, en collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise. Cela peut inclure : le salarié intervenant dans les activités de protection et de prévention des risques professionnels, le service de prévention et de santé au travail, les représentants du personnel, le comité social et économique (CSE), ou d'autres parties prenantes pertinentes.
L'employeur doit mobiliser ces ressources internes pour recueillir les informations nécessaires à l'identification des risques présents dans l'environnement de travail et avoir une vision globale de l’ensemble des risques professionnels par unité de travail.
Rédiger le DUERP implique en amont une analyse approfondie des activités de l'entreprise, l'identification des dangers potentiels, l'évaluation des risques associés et la proposition de mesures de prévention adaptées.
En tant que professionnel au sein d'une structure sociale, médico-sociale ou sanitaire, vous savez à quel point il est essentiel de garantir la sécurité de votre personnel. La Gestion des Risques Professionnels est en effet une préoccupation majeure de vos secteurs et l’outil incontournable pour atteindre cet objectif est le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Découvrez les avantages d'un logiciel DUERP pour vous aider à comprendre pourquoi il est crucial pour votre organisation.
1. Centralisation des Données :
L'un des principaux avantages d'un logiciel DUERP est la centralisation des données. Il vous permet de rassembler toutes les informations concernant les risques professionnels au sein de votre structure en un seul endroit facilement accessible. Cela facilite la gestion et la mise à jour des informations, garantissant ainsi la cohérence des données et la conformité aux normes réglementaires.
2. Personnalisation et Adaptabilité :
Chaque structure sociale, médico-sociale ou sanitaire a ses propres besoins et spécificités en matière de gestion des risques. Les logiciels DUERP sont conçus pour être personnalisables et adaptables en fonction des besoins de votre organisation. Vous pouvez ajouter des catégories de risques spécifiques, des actions préventives, des responsables, et bien plus encore, afin de refléter précisément la réalité de votre établissement.
3. Suivi des Actions Préventives :
Un logiciel DUERP vous permet de suivre et de gérer les actions préventives mises en place pour réduire les risques. Vous pouvez définir des échéances, assigner des responsabilités et recevoir des rappels pour vous assurer que toutes les mesures nécessaires sont prises pour garantir la sécurité de votre personnel et de vos patients.
4. Gain de Temps et d'Effort :
En automatisant de nombreuses tâches liées à la gestion des risques, un logiciel DUERP vous permet de gagner un temps précieux. Vous n'avez plus besoin de consacrer d'innombrables heures à la collecte, à l'organisation et à l'analyse des données. Cela libère du temps que vous pouvez consacrer à des activités plus essentielles pour votre structure.
5. Conformité Réglementaire :
Enfin, un logiciel DUERP vous aide à maintenir votre conformité aux réglementations en vigueur. Il facilite la génération de rapports et de documents requis par les autorités de contrôle, évitant ainsi les sanctions potentielles liées au non-respect des règles en matière de sécurité au travail.
En résumé, un logiciel DUERP est un outil essentiel pour les professionnels des structures sociales, médico-sociales et sanitaires. Il permet de centraliser les données, de personnaliser la gestion des risques, de suivre les actions préventives, de gagner du temps et de rester en conformité avec les réglementations. Investir dans un tel logiciel est un choix judicieux pour garantir la sécurité et le bien-être de votre personnel.
Le DUERP doit contenir une analyse complète des risques présents dans l'environnement de travail, en identifiant les dangers potentiels et en évaluant leur probabilité d'occurrence/fréquence ainsi que leurs conséquences.
Le document unique doit également inclure des mesures de prévention et de protection déjà existantes adaptées à chaque risque identifié, ainsi que la mise en place d’un plan d'actions de prévention.
L’actualisation régulière du DUERP est nécessaire pour prendre en compte les évolutions et les changements dans l'entreprise (obligatoire au minimum une fois par an).
Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est réalisé dans les entreprises sur la base du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Obligatoire pour les structures de 50 salariés et plus, le PAPRIPACT est un plan d'action mis en place par l'employeur pour promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être au travail. Ce programme vise à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels auxquels les travailleurs sont exposés, tout en cherchant à améliorer les conditions de travail.
Le PAPRIPACT inclut des actions concrètes comme : la formation du personnel, l'ergonomie des postes de travail, la gestion du stress, la prévention des accidents et des maladies professionnelles, etc. Il est élaboré en collaboration avec les représentants du personnel et est révisé annuellement pour assurer son efficacité continue.
