Cet article est le premier d’une série de quatre articles sur les différents types d’instances en Ehpad. Dans cet article inaugural, découvrez les différents organes représentatifs impliquant les résidents et leurs familles.
Véritables lieux d’échanges et de partages au sein de la structure, ces comités permettent aux personnes accompagnées et à leurs proches d’exprimer leurs souhaits, leurs désirs et leurs attentes.
Leur objectif : améliorer la qualité de l’accompagnement du résident au travers des soins, des services, de la restauration, de la vie sociale et du projet de vie personnalisé.
Le Conseil de la Vie Sociale (CVS)
Défini par la loi du 2 mars 2002 à l'article L311-6 du Code de l'action sociale et des familles, le Conseil de la Vie Sociale est une instance élue par les résidents et les familles. Cet organe démocratique est fondamental, car il favorise l’expression et la participation des résidents au fonctionnement de la structure et veille au respect de leur droit.
Composition
Le Conseil de la Vie Sociale est composé de :
- Représentants des usagers et de leurs familles
- Représentants du conseil d’administration
- Représentants du personnel
- Directeur de l’établissement.
- Voire d’autres personnes (À lire aussi : Conseil de la Vie Sociale (CVS) : son rôle-clé pour votre démarche qualité ).
Rôle, missions
Le CVS donne son avis et peut faire des propositions sur toutes questions portant sur le fonctionnement de l’établissement notamment sur :
- L’élaboration ou la révision du règlement intérieur et du projet d’établissement
- L’organisation intérieure et la vie quotidienne
- Les activités, l’animation socioculturelle, l’animation de la vie institutionnelle et les mesures prises pour favoriser les relations entre ces participants
- Les projets de travaux et d’équipement
- La nature et le prix services rendus
- L’affectation des locaux collectifs et l’entretien
- Les relogements prévus en cas de travaux ou de fermeture
- Les modifications substantielles touchant aux conditions de prise en charge.
Attention, depuis la parution du nouveau décret du 25 avril 2022, le rôle du Conseil de Vie Sociale s’est élargi.
À compter du 1er janvier 2023, le CVS aura la possibilité :
- d’être associé à l'élaboration ou la révision sur le volet portant sur la politique de prévention et de lutte contre la maltraitance
- d’être informé sur les résultats et les actions correctives à mettre en place en lien avec la procédure d’évaluation
- d’être saisi sur les réclamations concernant des dysfonctionnements
- d’examiner annuellement les résultats des enquêtes de satisfaction.
Fréquence des séances
Le Conseil de la Vie Sociale se réunit au minimum trois fois par an.
Durée du mandat
Les membres du CVS sont élus pour une durée d'un an au moins et de trois ans au plus, renouvelable.
Point de vigilance
Cette Instance est d’autant plus importante que dans le cadre de la méthode de l'audit système (nouveau référentiel HAS), les membres du CVS seront interrogés par les évaluateurs. Une grille d’entretien est d’ailleurs exclusivement réservés aux membres du CVS. Ainsi, le Conseil de la Vie Sociale est tenu d'être informé sur la politique de gestion des risques (bilan des évènements indésirables, etc.) et d’amélioration continue de la qualité.
La Commission animation
Cette commission donne la parole aux résidents et leur permet d’échanger avec l’animateur ainsi que les différents acteurs de l’animation de la résidence.
Composition
La commission animation en Ehpad comprend :
- L’animatrice coordinatrice
- Des résidents volontaires
- Les familles
- Des intervenants extérieurs
- Des bénévoles.
- Membre du CVS.
Rôle, missions
- Élaboration du projet d’animation (sorties, venue d’intervenants extérieurs, rencontres inter établissements ou autres activités)
- Élaboration du planning d’animation prévisionnel et du calendrier des manifestations ponctuelles (carnaval, fête de Noël, etc.)
- Évaluation des animations proposées sur la période passée (mesure des écarts entre les attentes des résidents, les objectifs fixés et les actions réalisées)
- Présentation des nouveaux résidents et bénévoles.
Cette liste n’est pas exhaustive !
Fréquence des séances
La commission animation se réunit au moins deux à trois fois par an.
Point de vigilance
Un des critères du nouveau référentiel HAS s’attarde sur la participation de la personne accompagnée à la vie sociale et culturelle de l’établissement. Des documents preuves de l’information des personnes accompagnées seront ainsi demandés à la structure de l’information des personnes accompagnées.
La Commission restauration et menus
À l’instar de la commission animation, la commission restauration a pour vocation de donner la parole aux résidents autour d’un thème important : les repas. Cette instance s’inscrit dans une démarche qualité autour du repas et du service.
Composition
La commission restauration réunit :
- L’équipe de cuisine
- Les résidents et leurs familles
- Le responsable de secteur.
Cette instance peut également être complétée par :
- Un cadre de santé
- Une diététicienne
- Médecin coordonnateur
- Responsable d’hébergement ou gouvernant.
Rôle, missions
- Analyse de la période écoulée pour améliorer la qualité des repas et du service
- Recueil des attentes des résidents et de leur famille
- Choix des repas à thème, des repas de fête
- Communication transversale autour de la restauration
- Établir les cartes de remplacements.
Fréquence des séances
La commission restauration se réunit au moins 4 fois par an.
Notre conseil
La restauration est souvent un point critique dans les établissements d’hébergement. Une astuce complémentaire est de réaliser une table mensuelle avec des résidents, des familles et la direction afin de proposer de nouveaux menus, et de créer un moment privilégié avec la direction de l’établissement. L’idéal est de réunir une table composée d'une dizaine de personnes maximum.
