Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail : l’édition 2023 change de nom

Exit la semaine de la QVT, bienvenue à la semaine de la QVTC ! Pour sa 20ᵉ édition la semaine pour la qualité de vie au travail, change de nom et devient : la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. 

Organisé par l’Anact (l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), l’événement se déroulera partout en France du 19 au 23 juin 2023. 

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Pourquoi ce changement de nom : Semaine de la QVTC ?

En ajoutant explicitement les « conditions de travail »à la QVT, l’Anact souhaite placer l'amélioration du travail et de ses conditions au cœur de la démarche. 

La Semaine s'aligne sur l'Accord national interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020, qui souligne l'importance de la qualité de vie au travail ainsi que des conditions de travail.

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QVT versus QVTC quelles différences ?

Alors que la QVT met l'accent sur l'amélioration de la vie au travail, la QVCT englobe les conditions dans lesquelles ce travail est effectué.

Ainsi la démarche QVTC élargit le champ d'action en prenant en compte les conditions concrètes dans lesquelles le travail incluant les aspects essentiels d’un environnement de travail autour de la sécurité, la santé physique et mentale. 

En intégrant ces dimensions, la QVCT vise à garantir des conditions de travail optimales pour tous les professionnels. La démarche réaffirme la prévention des risques au travail : risques d’accidents du travail, maladies professionnelles ainsi que les risques psychosociaux.

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Les secteurs de la santé, du médico-social et du social particulièrement concernés par la QVTC

Au regard du stress et des risques professionnels qui pèsent sur le personnel de ces secteurs, la mise en place d’actions de prévention ou d’amélioration de qualité de vie est des conditions de travail revêt un enjeu crucial. 

La Semaine de la QVTC est une opportunité pour les structures de s’informer sur les dernières avancées en matière de santé et de bien-être au travail, ainsi que sur les nouvelles approches pour garantir des conditions de travail optimales.

Preuve de cette importance, la démarche QVTC figure dans les deux référentiels de la Haute Autorité Santé. Elle fait l’objet de critères d’évaluation standards.

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La QVTC dans le référentiel d’évaluation des ESSMS

Dans le référentiel HAS des structures sociales et médico-sociales, la QVT est traitée au chapitre 3 “L’ESSMS” via la thématique Politique ressources humaines :

Objectif 3.9 - L’ESSMS met en œuvre une politique de qualité de vie au travail 

Critère 3.9.1 - L’ESSMS promeut une politique favorisant la qualité de vie au travail. 

Critère 3.9.2 - L’ESSMS favorise la qualité de l’environnement de travail des professionnels. 

Critère 3.9.3 - L'ESSMS organise des espaces de discussion et de partage pour les professionnels et des temps de soutien psychologique et/ou éthique.